Origineel boek voor effectieve functioneringsgesprekken.

Hans (ervaren manager) coacht Heleen (beginnend leidinggevende) en Adriaan (medewerker) in het voeren van functioneringsgesprekken. Ze leren hoe ze mensen op de juiste wijze over hun prestaties informeren, en hoe ze mensen begeleiden in hun ontwikkeling.

Ze krijgen tips en inzichten om ervoor te zorgen dat een functioneringsgesprek zinvol en effectief is. Op een prettig leesbare manier komen alle principes aan bod die chef én medewerker moeten kennen om met behulp van functioneringsgesprekken succesvol resultaatgericht te werken.

Let op! Dit boek is een POD (Printing on Demand) en daarom niet op voorraad. Het wordt speciaal digitaal geprint als daar vraag naar is. Bij POD is de levertijd iets langer dan je van ons gewend bent. Het duurt circa vijf werkdagen voordat je het boek in huis hebt. We vragen je begrip hiervoor.

Inhoudsopgave
1 Heleen, Hans en Adriaan
2 Soorten gesprekken
3 Waarom al die functioneringsgesprekken?
4 Beoordelen, zoals het zo vaak gaat
5 Beoordelen, Heleens eerste ronde
6 Het beoordelingsgesprek van Adriaan
7 Motiverende doelen afspreken
8 Hans, kun je nog meer vertellen?
9 Het voortgangsgesprek
10 Irrationele gedachten en hinderende gevoelens
11 Lastige mensen
12 Hans, heb je nog tips?

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
Fragment Beter functioneren en