Onmisbaar voor het voeren van effectieve selectiegesprekken.

- Met gedragsvoorbeelden en ontwikkelbaarheid per competentie
- Selecteer de juiste sollicitant
- Onmisbaar voor recruiters, consultants, P&O’ers en leidinggevenden

De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! heb je het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen.

Effectieve selectiegesprekken voeren
Met dit slimme instrument voer je - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaa

Fred de Jong, P&O adviseur,  testte het boek Hebbes! voor de rubriek 'In de praktijk' uit Thema Magazine

Meer weten over competenties?
- Competenties in kaart
- Competentiemanagement. En dan?
- Gras groeit harder door eraan te trekken
- Het POPpingspel

Inhoudsopgave (totaal 50 hoofdstukken)
1 Aanpassingsvermogen
2 Aanspreken (feedback geven)
3 Ambitie
4 Artisticiteit
5 Assertiviteit
6 Besluitvaardigheid
7 Betrokkenheid
8 Coachen
9 Conflicthantering
10 Conceptueel denken
....

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
fragment Hebbes