Leidt tot verrassende oplossingen en nieuwe ideeën.

- Zeer geschikt voor adviseurs, coaches, trainers en managers
- Van een van de makers van Het Teamspel

Dit kaartspel is een leuk en leerzaam spel bedoeld voor adviseurs, coaches, trainers, managers en ieder ander die een cultuurverandering wil helpen realiseren binnen een organisatie, afdeling of team.

Egyptische mythologie als metafoor
Het spel kan op verschillende manieren ingezet worden bij bijeenkomsten die in het teken staan van verandering. Denk hierbij aan kick-off meetings, team-, hei-, en managementdagen, et cetera. Het doel is deelnemers op een creatieve manier in gesprek te brengen over de essenties van een gewenste cultuurverandering. De Egyptische mythologie wordt hierbij gebruikt als metafoor.

Vier stappen
Aan de hand van vier stappen worden de spelers door het gehele proces van verandering geleid. De eerste stap, de Droom, gaat over het verbeelden van de gewenste cultuur: wat is onze missie? De tweede stap, de Spiegel, betreft confrontatie, feedback en inzicht: wat houdt ons tegen om de visie te realiseren? De derde stap behandelt afscheid nemen van het oude en daarmee ruimte maken voor het nieuwe: de Dood. De vierde stap ten slotte, het Nieuwe begin, gaat over concrete afspraken maken en acties om de cultuurverandering tot stand te brengen. Elke stap gaat gepaard met opdrachtkaarten die de spelers op een actieve en inspirerende wijze aanzetten tot denken, voelen en doen.

- Download informatie over doel & doelgroep van Het Cultuurspel
- Download de spelregels van Het Cultuurspel
- Download spelsuggesties van Het Cultuurspel

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
Fragment Cultuurspel
fragment cultuurspel