Van intentie naar actie: formuleer zelf je Persoonlijk OntwikkelPlan.

- Compleet herziene en geactualiseerde herdruk
- POP-gesprekken worden steeds vaker toegepast, in bedrijven en bij de overheid
- Een speelse manier om je competenties in kaart te brengen

Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk OntwikkelPlan is vaak niet zo eenvoudig. Het POPpingspel helpt je daarbij.

Feedback uit de eigen omgeving
Dit kaartspel prikkelt je na te denken over je functioneren en verbeterpunten te signaleren. Hierbij speelt feedback uit je directe omgeving een belangrijke rol. Het POPpingspel – inclusief een formulier voor je eigen POP – is een echte eye-opener. Een must voor gedreven medewerkers en voor iedere eigentijdse HRM-afdeling!

Naar Uitleg van de auteurs over doel, doelgroep, spelsuggesties en extra informatie van Het POPpingspel.

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
Download de formulieren Poppingspel
Formulieren Poppingspel