Vlot geschreven boek over prioriteiten stellen.

- Met realistische case
- Nieuwe visie op timemanagement

De telefoon gaat om de haverklap, collega's stappen zomaar binnen en storen je in je werkzaamheden, de inkomende mail vraagt te vaak om aandacht. Niet iedereen kan even goed omgaan met al die onrust. Wat heeft prioriteit en wat niet?

Je eigen gedrag managen
De auteur bespreekt in Makkelijker gezegd dan gedaan! nu eens niet de gebruikelijke tips en trucs van timemanagement, maar gaat vooral in op het managen van je eigen gedrag. Je wordt je bewust van je eigen mechanismen om tegen te veel werk 'ja' te zeggen en uiteindelijk 'nee' te doen.

Realistische case
Makkelijker gezegd dan gedaan! is een praktisch boek met een realistische case. Philip werkt als archeoloog bij een gemeente. Hij krijgt veel opdrachten en zegt telkens toe om zijn bijdrage te leveren. Maar in de praktijk krijgen collega's meestal niets en in ieder geval niet op tijd. Daardoor hebben zijn collega's steeds minder zin om hem erbij te betrekken. Philip bekijkt samen met een coach hoe hij zijn gedrag kan aanpakken.

In de loop van het boek leer je, net als Philip, je doel te bereiken: je wordt onafhankelijker in je werk en kunt prioriteiten stellen.

Let op! Dit boek is een POD (Printing on Demand) en daarom niet op voorraad. Het wordt speciaal digitaal geprint als daar vraag naar is. Bij POD is de levertijd iets langer dan je van ons gewend bent. Het duurt circa vijf werkdagen voordat je het boek in huis hebt. We vragen je begrip hiervoor.

Inhoudsopgave Makkelijker gezegd dan gedaan

1 Wat maakt het stellen van prioriteiten zo moeilijk?
De werkvloer verandert
Medewerkers werken niet effectief
Bazen werken ineffectief werken in de hand.

2 Hoe ontstaat gewoontegedrag?
Wat is gedrag precies?
Hoe zet je intenties om naar concreet gedrag?
Conditionering
Het veranderen van werkgewoonten: de rol van straffen en belonen

3 Onafhankelijker worden in je werk
Word proactief
Hanteer de cirkel van invloed en betrokkenheid
Ken je doelen
Vergroot je ja-gebied en verklein je nee-gebied
Begin bij het begin: het verschil tussen belangrijk en urgent?

4 Gedrag veranderen
Leer op een andere manier plannen
Werk eerst van binnen naar buiten
Werk daarna van buiten naar binnen

5 Mobiliseer je omgeving
Maak afspraken met anderen

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
Fragment Makkelijker gezegd dan