Mag in geen enkele managementbibliotheek ontbreken.

- Meer dan 400.000 exemplaren verkocht van de Engelse versie
- Met praktische checklists en aansprekende cases
- Geschreven door een ervaren managementconsultant

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties, zoals een verhuizing naar een nieuw pand, het vertrek van de oprichter van een bedrijf, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Deze situationele veranderingen zijn al ingewikkeld genoeg, maar nog niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd. Het zijn de mensen die ertoe doen bij veranderingen; hun bereidheid tot verandering is essentieel voor het slagen daarvan.

De oude identiteit loslaten
Om het gewenste resultaat te behalen moet het management zijn medewerkers dus zo ver krijgen dat ze ophouden de dingen op de oude manier te doen en op de nieuwe manier gaan werken. Die nieuwe manier van werken impliceert ook: de oude identiteit en realiteit loslaten, en de gevoelens van verlies onderkennen. William Bridges - een bekend en ervaren managementconsultant - beschrijft in Managen van transities helder en gedetailleerd wat nodig is om transities met succes te laten verlopen.

Inhoudsopgave Managen van transities
Deel 1 - Het probleem
1 Het zijn niet de veranderingen die het u moeilijk maken
2 Een testcase

Deel 2 - De oplossingen
3 Hoe krijgt u mensen zo ver dat ze loslaten?
4 Hoe loodst u mensen door de neutrale zone?
5 Een nieuw begin
6 Transitie, ontwikkeling en vernieuwing

Deel 3 - Non-stop verandering in uw organisatie en uw leven: hoe gaat u ermee om?
7 Omgaan met non-stop verandering

Deel 4 - Het eindresultaat
8 Een praktijkvoorbeeld
9 Conclusie

Bijlagen
1 Bent u klaar voor een transitie?
2 De planning van een transitie
3 De oprichting van een Transitie Monitoring Team
4 Loopbaanadvies voor medewerkers in transities
5 De rol van de leider tijdens transities

Van dit product kun je maximaal tien pagina’s bekijken.
Fragment Managen van transities