ISBN: 9789058714718
Auteurs:  Axelle de Roy
Madeleine Lomans

 

 

 

 

Doel van het spel
Spelen met talenten helpt mensen om te ontdekken waar ze goed in zijn, wat ze leuk en belangrijk vinden en wat ze willen in hun werk / leven. Én om dat concreet vorm te geven. Dat doen ze door tijdens het spel steeds een niveau dieper te gaan en vragen te beantwoorden (het model van de logische niveaus – Dilts  & Bateson – vormt hiervoor de basis).

In het eerste deel van het spel beantwoord je vragen over je huidige omgeving (waar ben ik), talenten (wat kan ik), interesses (wat vind ik leuk) en waarden (wat vind ik belangrijk). Ook ontvang je feedback van je medespelers. In het tweede gedeelte ligt het accent op het formuleren van actiepunten en krijg je vragen over doelen (wat wil ik), talentontwikkeling (wat wil ik leren) en de gewenste omgeving (waar wil ik zijn). Na het spelen van dit spel kun je dus meteen aan de slag met het realiseren van je droombaan!

Doelgroep
Spelen met talenten is bedoeld voor werkzoekenden en werknemers die willen spelen met hun talenten en het beste uit zichzelf willen halen. En voor begeleiders (coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden) die het beste uit anderen willen halen.

Hoe speel je het spel? 
Je speelt het spel bijvoorbeeld in een groepje van 4 spelers. Om de beurt gooi je met de dobbelsteen, verplaats je pion naar een nieuw vak, pak een kaartje en lees de bijbehorende vraag voor. Je antwoord noteer je in steekwoorden op het scoreformulier. Er zijn ook vragen die de andere spelers over jou moeten beantwoorden (‘feedback-kaarten’), zoals “Als ik een auto zou zijn, wat voor soort auto zou ik dan zijn?’

Zijn er spelvarianten?
Je kunt het spel ook in een grotere groep spelen, waarbij je een binnencirkel en een buitencirkel maakt en mensen laat rouleren. Of je speelt het spel juist in een 1-op-1 setting binnen een coachingstraject. Zo zijn er nog diverse andere varianten mogelijk. In de training die we bij dit spel hebben ontwikkeld komen deze verschillende speelwijzen aan bod. 

Spelen met talenten kun je heel goed inzetten in een loopbaantraject. Neem dan per bijeenkomst een set kaarten en bespreek de vragen met je coachee. Je kunt ook een aantal vragen mee naar huis geven, zoals de feedbackvragen, die dan door vrienden beantwoord kunnen worden. Onderdelen van ‘Spelen met talenten’ kun je gebruiken bij diverse soorten trainingen. Zoek dan de vragen uit waarover je de deelnemers wilt laten praten. Of besluit een training met de actiekaarten, zodat het geleerde ook echt in de praktijk wordt gebracht. De kaarten werken ook erg goed als (verdiepte) kennismaking, in een nieuwe groep of in een bestaand team.

Waarom hebben jullie dit spel ontwikkeld?
In deze tijd is er veel aandacht is voor talenten. Vanuit organisaties die meer uit hun medewerkers willen halen en als goed werkgever oog hebben voor de talenten van hun werknemers. Maar ook van particulieren, die zich heroriënteren op de arbeidsmarkt en hun talenten zo goed mogelijk willen inzetten. Vragen als ‘wat wil ik?’ en ‘wat kan ik?’ dienen zich bij velen en op meerdere momenten aan. Spelen met talenten is een instrument dat mensen op een laagdrempelige manier aan de slag laat gaan met deze soms spannende vragen.  

Door wie hebben jullie je laten inspireren?
Auteurs als Ben Tiggelaar, Marinus Knoope, Berthold Gunster en Peter Gerrickens zijn enkele auteurs die ons inspireerden.

Hoe onderscheidt 'Spelen met talenten' zich van andere spellen?
Naast de ‘bewustwordings-spellen’ die er zijn helpt ‘Spelen met talenten’ de spelers om echt in de actie te gaan en gaat daarmee een stap verder. Het spel bestaat uit twee fasen: na de analysefase volgt de actiefase. Deze combinatie levert goed doordachte vervolgstappen op voor de speler. Doordacht ook vanwege de theoretische achtergrond van het spel. Naast het al genoemde model van de logische niveaus is het spel gebaseerd op NLP en is het gedachtegoed van Appreciative Inquiry erin terug te vinden. Tot slot is de opzet van het spel anders dan de meeste andere trainings/coachingsspellen. In de doos vind je naast vragenkaartjes allerlei spelelementen, zoals een speelbord, dobbelsteen, pionnen en een zandloper

Wat levert 'Spelen met talenten' op?
Als speler krijg je antwoorden op de vragen ‘wat kan ik?’ ‘wat vind ik leuk?’ ‘wat vind ik belangrijk?’ en ‘wat wil ik?’ én concrete acties om je dromen en doelen vorm te geven. ‘Spelen met talenten’ helpt je om een volgende stap te zetten in je loopbaan en zorgt voor leuke en waardevolle gesprekken met anderen. Als trainer/coach heb je met ‘Spelen met talenten’ een spel met vele toepassingen, een schat aan verrassende vragen die tot nadenken aanzetten en een gedegen, doordacht instrument voor loopbaanbegeleiding. 

 Terug naar Spelen met talenten