Werken is meer dan alleen geld verdienen. Werken kan een bron zijn van plezier en voldoening. Het kan een doel geven en energie. Je kunt er nieuwe dingen door leren. En doe je het samen met anderen, dan kan het je het gevoel geven dat je ergens bij hoort.

Werken kán niet alleen die voordelen hebben, maar zou dat eigenlijk móeten hebben Zeker nu we met zijn allen langer moeten doorwerken, kun je maar beter plezier halen uit je werk.

Met passie in je werk staan – want dat is wat we bedoelen – wordt ook wel ‘bevlogenheid’ genoemd. Bevlogen werknemers putten voldoening uit hun werk, en voelen zich vitaal en toegewijd. Ze gaan helemaal op in hun werk. Als ze bezig zijn, lijkt het alsof de tijd vliegt, de dag is zo voorbij. In Bevlogen aan het werk vind je adviezen en oefeningen om de bevlogenheid te versterken.

Waar bevlogenheid zoal goed voor is
Nu kun je denken dat bevlogenheid weer een zoveelste nieuwe trend is. Misschien is dat zo, de tijd zal het leren. Maar inmiddels weten we uit onderzoek ook dat bevlogenheid grote voordelen
heeft, zowel voor de werknemer zelf als voor de organisatie.

• Bevlogen werknemers en afdelingen waar bevlogen werknemers
  werken, presteren beter. Zo is bevlogen hotelpersoneel klantvriendelijker,
  wat ervoor zorgt dat klanten vaker terugkomen.
• Bevlogen studenten halen hogere cijfers dan minder bevlogen studenten.
• De omzet stijgt wanneer werknemers meer bevlogen zijn.
• Bevlogen werknemers zijn trouw aan de organisatie: ze zijn niet snel geneigd ontslag te nemen.
• Bevlogen managers worden door hun werknemers betere en inspirerender leiders gevonden.
• Bevlogen werknemers maken minder fouten en ongelukken.
• Bevlogen werknemers genieten meer van hun werk: ze zijn tevredener over hun werk en raken makkelijker in ‘flow’

Lees hier het volledige artikel over bevlogenheid dat verscheen in Thema Magazine november 2010.