Nice girls don't get the corner office

Carrièreboek voor vrouwen in een een voordelige editie! 

Ben jij constant aan het werk zonder pauzes te nemen? Maak je je zorgen of jouw feedback anderen niet kwetst? Raadpleeg je altijd collega's voordat je een beslissing neemt? Of streef je er simpelweg naar dat iedereen je aardig vindt? Als je één van deze vragen met "ja" hebt beantwoord, is de kans volgens Lois P. Frankel groot dat je regelmatig promoties misloopt en moeite hebt om je dromen en ideeën te realiseren.

Lois P. Frankel, een ervaren coach en bedrijfstrainer, heeft gedurende vijfentwintig jaar een praktijk voor psychotherapie gerund, waar ze voornamelijk werkende vrouwen heeft begeleid. "Nice Girls Don't Get the Corner Office" is het resultaat van deze rijke ervaring. Het boek behandelt de meest voorkomende fouten die vrouwen maken op het werk, biedt suggesties om controle te krijgen over je carrière en beschrijft manieren waarop je jezelf saboteert bij het benutten van al je talenten. De praktische adviezen zijn gegroepeerd in zes thema's: hoe je het spel speelt, hoe je je gedraagt, hoe je denkt, hoe je jezelf verkoopt, hoe je klinkt, hoe je eruitziet en hoe je reageert.

De media over "Nice Girls Don't Get the Corner Office": "Lieve meisjes komen niet ver. Dus stop met ploeteren, met aardig en behulpzaam zijn. En stop met jezelf zo vaak te verontschuldigen. En laat nooit tranen vloeien op je werk. Maar met dit handboek is er binnenkort geen enkele reden meer voor."

Auteur Dr. Lois Frankel

Dr. Lois Frankel, oprichter van Corporate Coaching International in Pasadena, Californië, heeft wereldwijd de standaard gezet voor succesvolle bedrijfscoaching met haar boeken, waaronder Nice Girls Don't Get The Corner Office en Nice Girls Don't Get Rich. Als veelgevraagd spreker trekt ze internationaal de aandacht met haar praktische en boeiende presentaties. Haar klanten, waaronder grote multinationals zoals GE en Microsoft, getuigen van haar expertise en impact. Daarnaast is ze oprichter van twee non-profitorganisaties en heeft ze verschillende prestigieuze onderscheidingen ontvangen voor haar bijdragen aan onderwijs en empowerment.