Recensie Fun & Profit, Marga Rijken

Misschien wel de twee belangrijkste taken van een leidinggevende: zorgen voor goede resultaten én voor gezonde medewerkers. Die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Want medewerkers die goed in hun vel zitten en goed functioneren, dragen bij aan betere resultaten. Maar hoe zorg je als leidinggevende voor die balans? Marga Rijken schreef er een compleet, toegankelijk en goed onderbouwd boek over: Fun & Profit.

Dit boek richt zich vooral op de leidinggevende (maar is ook heel bruikbaar voor bijvoorbeeld een teamcoach of HR-professional). Het bestaat uit twee delen. De eerste helft neemt je mee in de theorie en onderbouwing. Waar moet je aandacht aan besteden in je team en waarom? De tweede helft biedt vervolgens een breed scala aan oefeningen die je in kunt zetten om precies aan die zaken te werken.

Wat direct opvalt, is de laagdrempelige schrijfstijl. Het boek staat boordevol korte uitleg en herkenbare voorbeelden. De theorie is uitgebreid. Ongetwijfeld ken je een aantal begrippen (zoals psychologische veiligheid), maar waarschijnlijk ontdek je ook nieuwe handvatten (zoals het 1-2-3-model). Rijken illustreert de theorie met heel diverse ervaringsverhalen, die ze put uit een afwisselende carrière en situaties bij klanten.

Hoewel het eerste deel de theorie beschrijft, is het niet droog. Er staan allerlei praktische, kleine tips in. Hoe vergroot je positieve emoties, hoe herken je sterke kanten, noem maar op. Wat kun je als leidinggevende doen of vragen om hieraan te werken?

Het tweede deel wordt pas echt praktisch en tegelijk uitgebreid. Misschien ben je als leidinggevende gegrepen door een bepaald onderwerp uit het eerste deel (‘ik wil positiviteit versterken en werken aan aspiraties in plaats van klachten!’). Dan vind je in de andere helft legio werkvormen die je direct kunt inzetten.

Waar sommige boeken met werkvormen vooral een vergaarbak lijken of het zoeken is naar een speld in een hooiberg, biedt Rijken een mooie structuur. Aan de hand van de theoretische thema’s uit het eerste deel beschrijft ze oefeningen die je in kunt zetten voor een individu (jezelf?), voor het team of vanuit je rol als leidinggevende. Zo kun je eenvoudig en snel op zoek naar datgene wat jou helpt.

Fun & Profit is een goudmijntje, bomvol haakjes, inzichten, handvatten en inspiratie voor leidinggevenden. De anekdotes zijn herkenbaar uit de praktijk. Leidinggevenden kunnen veel uit het boek halen, van complete interventies die je in kunt zetten tot sterke oneliners. Een van die tegeltjeswijsheden uit dit boek is: ‘leiderschapstaken gaan voor.’ Met Fun & Profit geeft Rijken een praktische invulling aan het hoe daarvan.

* Deze recensie is geschreven door Matthijs Steeneveld, positief organisatiepsycholoog, auteur, trainer, adviseur en opleider. Hij is gespecialiseerd in positieve psychologie en organisatiepsychologie en houdt zich onder meer bezig met werkgeluk, motivatie, sterke kanten, samenwerking en leiderschap.

Matthijs vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen voor professionals, teams en organisaties. Bij Uitgeverij Thema is hij auteur van Het Verwonderkaartspel.