Wolven krijgen geen burn-out

Johan Reimers is teamleider bij een internationale organisatie. Hij wil
van zijn ‘onzichtbare’ afdeling een geoliede machine maken. Dat valt niet
mee. Zijn medewerkers lopen over van het werk en de samenwerking
tussen de verschillende generaties verloopt niet echt soepel.
Hoe zorg je ervoor dat die verschillende individuen, die met elkaar in
een ruimte zitten, een team worden? Hoe voorkom je dat medewerkers
ziek worden en hoe kun je als werkgever bijdragen aan hun welzijn?
Sociale dieren, zoals wolven, begrijpen de waarde van ieder individu
binnen hun groep. Hoe sterker de leden in de groep zich met elkaar
verbonden voelen, hoe veiliger ze zich zullen voelen en hoe veiliger ze
zullen werken.

Veilig werken betekent ergens zijn waar je kan zijn wie je bent.
‘Mensen zijn geen wolven, toch mogen we ons best een beetje meer als
hen gedragen.’

Irene heeft een explosief en opzienbarend boek geschreven waaruit
blijkt dat de vergelijking tussen wolven en organisaties bizar treffend is.
Cedric Muchall, founder Keytoe

Irene van Eijk (1972) is gecertificeerd
veiligheidskundige (HVK), auditor in
managementsystemen, diergedragsdeskundige
én wolvenkenner. Met haar bedrijf SHE-loupe legt Irene de link
tussen het gedrag van mensen en dieren. www.sheloupe.nl