Juist de manier waarop je iets zegt, maakt vaak het verschil in effectiviteit. Stel je voor: iemand vraagt aan het begin van de training of je eerder zou kunnen stoppen. In plaats van direct te reageren dat de training gewoon tot 5 uur duurt, nodig je de deelnemer uit om meer te vertellen: ‘Vertel’. Op die manier geef je prioriteit aan het horen van de deelnemer. Want alleen door goed te luisteren, kun je zijn of haar punt of belang begrijpen en erkennen. Dit versterkt niet alleen de betrokkenheid van de deelnemer, maar creëert ook een sfeer van openheid en respect.

Het toepassen van deze zinnetjes kan een wereld van verschil maken in de impact van je trainingen. Wil je meer leren over hoe je deelnemers kunt inspireren en betrekken? Lees dan de volledige blogpost van Karin de Galan, waarin ze haar expertise deelt en dieper ingaat op het succes van effectieve communicatie tijdens trainingen.

Lees de blogpost