Spiegel Beelden - Mirror Images
48 kaarten om diversiteit en (voor)oordelen bespreekbaar te maken
- Een mooie ingang om te praten over waarnemingen, persoonlijke voorkeuren, verlangens, kwaliteiten en valkuilen
- Voor coaches en trainers, inzetbaar als coachingtool, maar ook voor teams en groepen
- In het Nederlands en Engels toe te passen
- Vóór 23.00u besteld, morgen in huis
- Klanten geven THEMA een 9.2/10
Waar gaat het over?
In de eerste seconden is onze eerste indruk bepaald. Onderbewuste (voor)oordelen bepalen onze keuzes op basis van automatische patronen.
Deze kaarten (incl. oefeningen) zijn een laagdrempelige manier om het gesprek te openen over waarnemingen, (voor)oordelen, persoonlijke voorkeuren, verlangens, diversiteit en ook over kwaliteiten en valkuilen.
Ze zijn te gebruiken in trainingen, team- of coachingstrajecten voor:
- openheid en verbinding in jouw team, afdeling of organisatie
- het creëren van bewustzijn op thema’s zoals diversiteit, in- en uitsluiting, cultuur en automatische patronen
zodat dat je medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen om wie ze zijn, uit vastgeroeste patronen stappen en je team gebruik gaat maken van de verschillen.
De kaarten zijn inzetbaar in trainingen, team- of coachtrajecten om bewustwording te creëren op thema’s als: diversiteit, in en uitsluiting, inclusief samenwerken, patronen, organisatie(team) cultuur, en nog veel meer. Een laagdrempelige tool voor team (coaches), managers, projectleiders, HRM adviseurs, trainers en facilitators.
Over de auteur
Luc van Esch (Auteur)
Bekijk alles van Luc van Esch
Erik de Rie (Auteur)
Bekijk alles van Erik de Rie
Specificaties
| Auteur(s) | Luc van Esch, Erik de Rie |
| ISBN | 9789462723139 |
| Uitvoering | Spel |
| Uitgeverij | Uitgeverij Thema |
| Taal | Nederlands |
| Verschijningsdatum | 14-10-2021 |
| Aantal bladzijdes | 48 |
| Gewicht | 302 gr |
| Afmeting | 167 x 122 x 22 mm |
Anderen bekeken ook
